集团公司意识形态工作以深化（ ），（ ），（ ）“三项保障”为有效途径，推动意识形态工作提质量上水平。

车间须结合实际明确1名专（兼）职技教员

班组长培训包括班组长任职资格培训和轮训。

加强班组长持证上岗管理。

凡未经培训或培训不合格的人员担任班组长的，将追究相关人员责任。

在职班组长须持证上岗，接受上级部门的检查。

班组长被解聘后，班组长任职资格自解聘之日起作废。

参加班组长轮训经补考后仍不合格的，任职资格作废。

已取得班组长任职资格，两年内未参加班组长轮训的，任职资格作废。

拟任职班组长需参加段统一组织的班组长任职资格培训考试，合格后取得班组长任职资格。

班组长轮训是指定期对班组长进行的知识巩固、强化和提高性培训，不得少于50学时。