各级团组织的最高权力机关是各级团的委员会。

培训项目是指在一定时间内为实现特定目标而对相关岗位群体实施的专项培训，每一个培训就是一个项目。

“面对面一事一训”是案例教育的一种具体形式。是从根本上彻底解决现场安全生产突出问题，切实提高职工教育针对性、时效性的有效方法。

《师徒合同》在履行期间师徒关系不得随意变更，特殊情况需变更师傅的（只能变更一次），车间要及时报安全培训科批准，履行变更手续，并在“师傅变更记录”栏内填记。

《师徒合同》一式两份。在履行期间每项培训内容结束后，师徒双方要及时在“培训落实”栏内签字确认。师带徒期间严禁师徒分离。

车间负责《师徒合同》实施的督促和检查，班组负责指导师傅按照教学计划和进度分阶段进行培训。

采取“师带徒”方式开展实作培训以及跟班学习，须签订《师徒合同》，作为委托师傅以师带徒形式对徒弟进行培训的协议。

新职、转岗人员在培训期间，原则上不得变更学习工种（岗位）。特殊情况确需变更的，可以继续履行原培训流程。

新职、转岗人员考试考核不合格者，可组织一次补考。培训期间不参加考试考核或经过补考后仍不合格的，培训终止。

脱离原岗位1年及以下或取得任职资格1年内未上岗，需要重新上岗人员的培训要求，由劳动人事科（党委组织科）根据实际情况确定。

由于实作考核不合格或各种原因没有完成培训计划，需要延期培训的，在《师徒合同》中填写“延期原因”及“延期时限”，《师徒合同》继续履行。《师徒合同》延期最多3个月。