团的基层组织设置应从实际出发。可以完全与党组织和行政建制对应。

所有考试必须设立考场，一人一桌，保持一定距离。

“三新”人员资格性“机考”等有特殊要求的试卷，需按相关规定打印入档保存。

“机考”生成的考试试卷，应比照纸质考试试卷的保存期限，按规定保存参加考试人员的单位、姓名、职名、成绩、考试日期、试卷内容等。

实作考试要采用实际操作的方式进行考试考核，实作评分表格式自定。实作考核，评委不得少于2人。

班组由班组长指定人员组织实施本班组日常业务学习。

在岗职工必须按照相关规定，定期参加现任岗位适应性培训，并经考试考核后，方可继续履行岗位职责。

培训项目坚持“有培必考”的原则，在培训班结业时组织学员进行考试。严格考试组织流程，保证考试的公平性与有效性。

培训项目规范教学过程管理，授课教案经项目负责人审批后实施（《授课教案审批表》），培训班实行班主任负责制，培训班教学过程要有《培训班教学履历书》，以其他形式组织的学习过程中要有学员考勤或签到表。

培训项目是指在一定时间内为实现特定目标而对相关岗位群体实施的专项培训，每一个培训就是一个项目。

“面对面一事一训”是案例教育的一种具体形式。是从根本上彻底解决现场安全生产突出问题，切实提高职工教育针对性、时效性的有效方法。