加强和改进铁路共青团工作的基本原则包括()。

职工“培训考核与使用待遇一体化”管理机制要求对新职、转岗人员实行上岗前的强制性培训制度，考核合格后方可安排到新岗位工作，安全培训科与劳动人事科要建立对方签认的互控制度。

每年要对留存图书资料进行一次盘点，填记《图书资料留存登记表-职教台账11》，留存数量要与验收、配发数量 相匹配 ，做到账物相符。

严格准入制度，以岗位标准为依据，文化素质、专业要求、职业资格、职业道德不达标者不得上岗。

日常使用和留存的图书资料要摆放整齐，定期进行清扫，保持清洁，严禁将易燃品、杂物、食品与图书资料混放， 做好防潮 、防鼠 、防火 、防盗 工作，确保安全 。

用于各类培训班的图书资料，在培训后应发放给授课教师和职工手中，保证培训需要。

发现图书资料有质量问题或数量与购置清单不一致情况 ，应及时与供货方联系，更正处理。

任何单位不得使用职工教育培训经费购置其它类图书资料

可以通过虚开发票的形式变通购置图书资料。

购置图书资料前，必须核对现存数量，满足需要时不得购置，内容发生较大变化的除外。

职教管理部门要按日常使用和留存的图书进行分类管理，固定地点、集中存放，指定专人负责。