《团章》规定，团员在留团查看期间没有（）。

站段对送职工培训基地的培训项目无需进行电子证书管理。

职工教育培训工作标准化规范化工作进行评估中，凡发生新职、转岗、晋升人员或高速铁路岗位作业人员未经任职资格培训或培训不合格上岗的，一票否决。

集团公司每年对站段职工教育培训工作标准化规范化工作进行评估。

按照职工培训部要求，每月需在职工培训台账系统填报培训情况及总结报表。

站段建立完善岗位作业指导书、必知必会手册、岗位标准化作业技能教学片“一书一册一片”教学资源，并结合技术、规章变化及时更新。

运输站段主要生产车间设立网络教室，具备在线培训与在线考试功能，计算机台位按车间职工人数的10％配置10～30 台，满足本车间培训与机考需要。

站段设置的服务器存储的数据有考生答卷、考试成绩、本单位基础数据、人员信息等。

职工“培训考核与使用待遇一体化”管理机制要求对新职、转岗人员实行上岗前的强制性培训制度，考核合格后方可安排到新岗位工作，安全培训科与劳动人事科要建立对方签认的互控制度。

每年要对留存图书资料进行一次盘点，填记《图书资料留存登记表-职教台账11》，留存数量要与验收、配发数量 相匹配 ，做到账物相符。

严格准入制度，以岗位标准为依据，文化素质、专业要求、职业资格、职业道德不达标者不得上岗。