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单选题
因私出国(境)登记备案人员因私出国(境)一般不得超过1个月。
单选题
形成任职回避的由组织人事部门提出回避申请,同时听取本人及相关人员的意见,提出回避建议,予以调整。
单选题
实行管理和专业技术人员辞职制度。辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
单选题
管理人员和专业技术人员在组织处理、处分影响期内不得提拔任用。
单选题
对专业技术人员和中层及以下管理人员实行年度考核一般按“优秀、称职、不称职”三个档次进行评定。
单选题
中层及以下管理人员和专业技术人员实施岗位管理,主要采取组织选拔、竞争上岗和公开招聘的方式进行。
单选题
各单位要加强与驻地人才工作部门的联系沟通,掌握人才利好政策,做好毕业生服务工作。
单选题
按照原早期培养制度培养的财务、法律、信息技术等专业毕业生,早期培养期满,考核合格,可对口补充相应管理和专业技术岗位。
单选题
因工作需要,可抽调初期考核期内的毕业生到多岗位跟班学习实践方案以外的岗位从事临时性、专项性工作。
单选题
全日制大学本科毕业生是铁路运输生产一线作业岗位人员的重要来源。
