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单选题
单位与劳动者初次签订固定期限劳动合同,劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同:
单选题
各单位要坚持( )、( )原则,组织参加职业技能等级认定人员进行相应的专项培训。
单选题
职工受警告、记过、记大过、撤职处分的,在下达处分决定的次月,以职工受处分上年度月均应发工资收入为标准,按警告处分( )、记过处分( )、记大过处分( )、撤职处分( )的比例扣除违规违纪当事人工资收入。
单选题
处分分为:警告、记过、( )、( )、( )、( )。
单选题
奖励分为( )奖励和( )奖励。
单选题
劳动合同中的工作岗位,按劳动者所从事的工作岗位分类,一般填写为:( )、( )、( ),具体工作岗位以人事通知为准。
单选题
劳动合同订立应当遵循合法、( )、( )、( )、( )的原则。
单选题
劳动合同分为( )、( )和( )。
单选题
技师、高级技师、特级技师、首席技师的岗位数量原则上按比例设置,并结合生产实际动态调整,其中:技师岗位不超过集团公司技能人才总数的( );高级技师岗位不超过集团公司技能人才总数的( )。
单选题
“新八级”职业技能等级包括( )、初级工、中级工、高级工、技师、( )、( )、( )和( )。
