根据我国宪法的规定，公民的基本政治权利主要包括（ ）。

（）人员是铁路职工队伍的骨干力量。

按照集团公司《关于晋职提薪工资次月生效的通知》，自2024年7月1日起，将《太原铁路局工资日常管理办法》（太铁劳卫〔2006〕141号）中“晋职提薪后增加的工资从任命（聘任）之月起执行”修订为“晋职提薪后增加的工资从任命（聘任）（）月起执行”。

职工长期休病假（6个月及以上）后重新工作，在试工期间(1－2个月)，技能工资按原标准100%支付，岗位工资按所试岗位的工资标准下（）档执行。试工期满经考试或考核合格后，再按本岗位的岗位工资标准执行。

职工在支付病伤救济费期间，当月工资收入达不到最低工资标准（）的，应补齐到（）。

女职工休留职离岗假期间，岗位工资按照一档发给，工龄工资按（）发给；请病、事假工龄工资按实际出勤工作日(班)计发。

按照《中国铁路太原局集团有限公司关于调整生活费补贴标准的通知》（太铁劳卫〔2024〕151号）：每人每月55元标准（秦皇岛地区职工70.5元，河北省地区61元），女职工每人每月（）元（秦皇岛地区职工120.5元，河北省地区111元）。

工龄11～20年的，工龄工资每人每年（）元

集团公司每实现一个安全100日，以（）元为基数；每实现一个安全500日、1000日、1500日（类推），以500元为基数，并根据责任大小、风险程度对各单位确定不同奖励系数，按照上月末职工人数计算给予奖励。

职工因休病、事假在一个自然年内工作时间不满（）月的年度，不作为计发工龄工资的年限。

（）是指在一定的生产技术和组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。