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单选题
单位与劳动者签订劳动合同后,按有关规定核发工作证,工作证的有效期限不得超过劳动合同期限。
单选题
各单位,可根据生产经营情况,独立自主与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
单选题
休病假超过一周以上的职工,除提供二级甲等及以上医院出具的“诊断证明书”外,还要提供相关医疗材料(如用药处方、购药收据、住院病例、住院证明等),单位在核实具体情况后,方可按病假办理。
单选题
劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同。
单选题
实行轮班间歇制的职工,每次间歇时间不少于2小时。
单选题
日勤制职工实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的工时制度。
单选题
实行轮班、乘务工作制的职工在休息日工作的,视为正常工作,在法定节假日(11天)工作的时间应计算为加班时间,享受法定节假日加班工资待遇。
单选题
轮班制、乘务制职工在休年休假期间遇节假日,应当支付加班工资。
单选题
病假或工伤假超过6个月的职工,无须按月提交定点医院医师出具的“诊断休假证明书”,不再支付病假或工伤假工资,享受疾病救济费或工伤津贴。
单选题
班组长工资分配上管一级,不仅指按集团公司班组设置标准担任工长的人员,还包括副班组长和作业组长。
