开展巡视工作的党组织的同级纪检监察机关自收到移交问题、问题线索之日起6个月内，向（ ）反馈处置进展情况。

集团公司严格控制非全日制用工，单位使用非全日制用工需报集团公司履行审批手续。

单位与劳动者签订劳动合同后，按有关规定核发工作证，工作证的有效期限不得超过劳动合同期限。

各单位，可根据生产经营情况，独立自主与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

休病假超过一周以上的职工，除提供二级甲等及以上医院出具的“诊断证明书”外，还要提供相关医疗材料（如用药处方、购药收据、住院病例、住院证明等），单位在核实具体情况后，方可按病假办理。

劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。

实行轮班间歇制的职工，每次间歇时间不少于2小时。

日勤制职工实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。

实行轮班、乘务工作制的职工在休息日工作的，视为正常工作，在法定节假日(11天)工作的时间应计算为加班时间，享受法定节假日加班工资待遇。

轮班制、乘务制职工在休年休假期间遇节假日，应当支付加班工资。

病假或工伤假超过6个月的职工，无须按月提交定点医院医师出具的“诊断休假证明书”，不再支付病假或工伤假工资，享受疾病救济费或工伤津贴。