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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚（）。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，各单位应对作出（ ）贡献的单位(集体)、个人进行奖励。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司按照企业负责人业绩考核有关规定，（ ）对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》（安监总管三〔2017〕121号），危化品（ ）单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考试合格构成重大生产安全事故隐患。
依据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》，施工单位的（ ）未取得安全生产考核合格证书从事相关工作构成重大事故隐患。
依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号），以下哪些是重大电力安全隐患（ ）。
依据《重大火灾隐患判定方法》，单幢居住超过（ ）的施工驻地、员工宿舍等居住场所采用彩钢夹芯板搭建，且彩钢夹芯板芯材的燃烧性能等级低于GB 8624规定的A级
