党支部党员人数一般不超过（ ）人。

维护职工合法权益是工会的基本职责

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任

企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起90日内未提出异议，集体合同即行生效

企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。

企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

劳动竞赛能手奖获得者可以直接岗位晋级

会经费中文体类活动支出可以用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置的支出。

会经费中文体类活动支出可以用于基层工会开展活动租场方面的支出。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。