党员必须切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决( )。

用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员

新修订的工会法中工会的基本职责是维护职工合法权益。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

维护职工合法权益是工会的基本职责

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任

企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起90日内未提出异议，集体合同即行生效

企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。

企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

劳动竞赛能手奖获得者可以直接岗位晋级