审核组开展现场抽样与问题线索核实，抽样被审核单位所辖下级单位不少于( )，且抽样班组或区域应与上次审核不同。

队伍履职评价评价结果：通过（ ）出具队伍履职评价得分与同级别队伍排序、队伍画像结果。评价结果经本级单位（）审议通过后，报上级单位安委办备案。

巡查全过程由巡查组长或副组长对巡查期间落实()、()、()、()进行了解，听取巡查组成员、被巡查单位人员及其他有关人员的意见建议，加强对巡查组的监督。

公司级安全生产巡查编制大纲，需围绕（）、（）等重点，采用本专业近两年发布的关键性、牵引性制度方案等作为巡查依据，立足分子公司职能定位。

被巡单位收到分子公司级巡查报告，被巡单位分层分级确定本单位年度突出问题，每类突出问题明确本单位牵头整改的（ ）、（ ），制定整改计划，限期解决并发布根治方法。

个人履职评价应用：履职评价为到位的人员名单传递至人资部门，评价为（ ）（ ）（ ）纳入人员问责。

分子公司级安全生产巡查发现问题，运用根本原因分析和安风体系SECP分析方法，进行四类问题定性，分析（）、（）、（）和（）等方面的原因。

分子公司级安全生产巡查，开展个人履职评价评，对管理人员进行分层分级评价，其中分子公司对（ ）（ ）（ ）履职评价；

分子公司级安全生产巡查四类问题分类清单内容覆盖（）、（）、（）的生产专业与生产支撑专业典型问题。

公司级安全生产巡查问题清单分为（ ）、（ )、( )等三级严重程度。

公司级安全生产巡查问题清单有公司各相关专业部门巡查组员基于本专业特点，编制本专业（）、（）、（）、（)等四类问题清单。