申请五钻单位( )预审分数达标

生产经营单位要将接受其作业指令的（）人员、（）人员纳入本单位统一管理，履行安全生产保障责任，严肃查处瞒报谎报迟报漏报。

通过安全生产巡查（简称“巡查”）挖掘安全生产（）、（）、（）、（）等存在问题，开展原因分析、履职评价与问责，推进整改提升，推动安全生产责任制分层分级落实落地，实现抓早抓小、向事前预防转型。

队伍履职评价评价结果：通过（ ）出具队伍履职评价得分与同级别队伍排序、队伍画像结果。评价结果经本级单位（）审议通过后，报上级单位安委办备案。

巡查全过程由巡查组长或副组长对巡查期间落实()、()、()、()进行了解，听取巡查组成员、被巡查单位人员及其他有关人员的意见建议，加强对巡查组的监督。

公司级安全生产巡查编制大纲，需围绕（）、（）等重点，采用本专业近两年发布的关键性、牵引性制度方案等作为巡查依据，立足分子公司职能定位。

被巡单位收到分子公司级巡查报告，被巡单位分层分级确定本单位年度突出问题，每类突出问题明确本单位牵头整改的（ ）、（ ），制定整改计划，限期解决并发布根治方法。

个人履职评价应用：履职评价为到位的人员名单传递至人资部门，评价为（ ）（ ）（ ）纳入人员问责。

分子公司级安全生产巡查发现问题，运用根本原因分析和安风体系SECP分析方法，进行四类问题定性，分析（）、（）、（）和（）等方面的原因。

分子公司级安全生产巡查，开展个人履职评价评，对管理人员进行分层分级评价，其中分子公司对（ ）（ ）（ ）履职评价；

分子公司级安全生产巡查四类问题分类清单内容覆盖（）、（）、（）的生产专业与生产支撑专业典型问题。