从事建安、运维等（）的大集体企业应严格按《中华人民共和国安全生产法》相关规定，结合企业情况设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

公司制定通用的安全生产愿景、方针、理念；各单位可根据实际进行注释和分解细化，无需另行制定。愿景是：（）。

系统梳理风险评估类型和方法：基准、基于问题、持续风险评估。其中（）是持续评估的一种。

风险管控的通用流程：危害辨识、风险识别、（）、风险控制、回顾改进。

企业应建立涵盖员工民主监督信息收集、沟通、传递等环节的多种渠道和方式，其中（）应定期主动收集生产现场和一线员工的诉求，向管理层提出改进建议。

企业应设置（），作为安全生产工作的议事协调常设机构，

企业机构包括部门、站所、班组等常设机构和专业委员会、工作组等（），为安全生产管理提供基本组织保障。

责任制包括安全生产的（）、权利与义务，是安全生产系统有序运转的基础保障。

制定方针时应统筹考虑（）、国家法律法规要求、企业经营发展战略、安全生产管理导向等。

对比2017版，2022版《安全生产风险管理体系》，小改（）要素、大改（）要素、新增（）要素

安全生产风险管理体系问题根源主要集中在安风体系设计、建设人员队伍、归口管理职能等方面，需要针对性采取优体系、育人才、转职能等措施，其中最为关键和基础的是（）。