日常点检是由操作工人按规定标准，以五官感觉为主，对设备各部位进行技术状况检查的设备状况管理维修方法。

人力资源管理是不断激活组织与人的价值创造的过程，也就是不断推动战略实现与发展的过程。

班组长是一线指挥官，因此提倡生产技术型班组长。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

班组定岗是指班组根据生产工艺和班组职能管理的需要，作出明确的岗位设置和技能要求来确定人员的编制。

组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流，提高班组成员对班组文化的认同感，从而提高班组的凝聚力和向心力。

班组“一班四检”制度的运用是安全文化的表现。

安全生产管理是公司老板和管理人员的事，跟普通员工没有关系。

预防为主是安全生产方针的内容。

风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。

使用大功率1千瓦以上电器时，应有专人看管。