管理是随着生产的发展不断完善的，十全十美的管理系统并不存在，管理是存在缺陷的。

班组长管理的类型概括为（ ）。

（ ）不是班组目标管理的特点。

在班组制度管理中，规定的员工考勤制度主要是为了（ ）。

在班组制度管理中，班前会的目的是（ ）。

班组（ ）制度主要包括政治学习、思想状态分析等。

班组长的基本职责包括管理职责和维权职责。

班组目标管理中，设置防错装置的主要目的是（ ）。

根据任务管理之任务分配的原则分析，一个班组内任务分配属于既重要又紧急的工作比重合理的是（ ）。

物质激励远比精神激励更有效果。

班组（ ）制度的主要内容为：组织和发动职工参与管理、行使当家做主的权利、提高班组的经营管理水平。