班组现场管理实现了规范化，就会降低（ ），减少（ ），提高工作效率，提高管理水平。

班组管理人、机、料、法、环五大要素中，人是最大最不可控的因素。

任何一个管理活动都必须包括（ ）要素。

分配的目的是根据任务的特点和要求，不同类型实行差异化的任务分配管理,体现了任务分配（ ）的原则。

下列属于产品更新换代目标中市场调研与分析衡量标准的是（ ）。

班组对班组自身各作业、操作和管理环节进行统一化、规范化、程序化和简化的设计和执行过程，即（ ）。

管理的前提是计划，计划的前提是（ ）。

目标管理是以控制员工为目的的。

在班组制度管理中，关于员工行为规范的制定，说法正确的是（ ）。

班前会在提升员工安全意识方面起到了核心作用，通过安全教育、风险识别、安全宣誓等多种形式的具体实施策略，有效地增强了员工的安全意识和自我保护能力。

合理调整非计划工作是要加强流程审核把关，（ ）非计划工作安排。