中国特色社会主义工会发展道路科学回答了“（ ）”的工会重大课题。

班组制度的特点在于（ ）。

班组管理的重点是（ ）。

常见问题中提到的“对难以进行的作业不予处理而导致工作效率低下”表明了（ ）。

目标是计划的指向，计划是目标的（ ）。

班组制度中规定的交接班制度，其主要目的是（ ）。

差异化战略是通过设计一整套行动，生产并提供一种顾客认为很重要且与众不同的产品或服务。

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理方法，也是一种把个人需求和组织目标结合起来的管理方法。

计划是整个管理过程的起点，是管理的一项基本职能，管理的其他环节只有在计划确定了之后才能进行，并且伴随着管理计划的改变而改变。

班组计划的具体性体现在班组计划的切实可行性上。

班组建设应遵循的原则有（ ）。