《企业安全生产标准化基本规范》在建立和保持方面要求，依据本标准规定，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系，通过（ ），构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效。

人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

班组内人员请假一个上午，必须进行变更记录。

职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经（ ）以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。

对上级政策、要求执行不力的情况通常有（ ）。

进行班组安全文化制度建设，包括安全文化宣传制度、安全文化教育制度、岗位安全生产职责制度、班组安全生产技术规程、岗位安全规范、班组安全性评价标准等制度。

班组员工作为班组的主要工作人员，在执行生产工作中是不可或缺的。

优秀班组长的管理工具包括5S管理、目视管理、看板管理、零缺陷管理。

“班组职工都有参加生产劳动和技术培训的权利，对班组生产和技术上的问题有发言权和建议权”属于（ ）。

岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等，火场扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。

在头脑风暴法的实施过程中，小组应设立富有挑战性的目标，比如15分钟之内产生30个创意。