对职工进行安全教育是安全部门的事情，与企业负责人无关。

选择性鼓励的存在是实现集体行动的重要条件之一，可以分为正向鼓励和反向鼓励两种。

生产班组是企业生产工作的中坚力量，是企业生产的一线执行单位。

企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制订并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

团队发展的主要阶段有（ ）。

班组的学习建设核心思路包括（ ）。

班组管理的特点是关注“关系”。

班组管理的重点是班组思想控制。

为确保沟通效果，班组长应直接与员工对某件具体工作交换意见并取得共识。

在团队建设和全面质量管理中，（ ）管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产，相互间进行分工合作，并结合本职工作，开展合理化建议和质量管理小组活动，不断进行作业改善。

人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。