在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。

班长是操作指挥者，要求有实际经验的本工种人员担任。

（ ）不属于团队精神的内容。

工作交接是工作的开始和结束。

班组安全文化制度建设包括（ ）。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

班组长应具备：（1）专业技术能力；（2）目标管理的能力；（3）解决问题的能力；（4）组织授权的能力；（5）交流倾听的能力；（6）幽默风趣的表达能力；（7）激励减压的能力；（8）指导培养的能力；（9）自控和约束能力；（10）归纳和总结能力。

选择性鼓励的存在是实现集体行动的重要条件之一，可以分为正向鼓励和反向鼓励两种。

生产班组是企业生产工作的中坚力量，是企业生产的一线执行单位。

企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制订并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

团队发展的主要阶段有（ ）。