班组长是班组安全检查的执行人和监督人。

在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。

员工能力靠培养，性格只能靠挑选。

班组长的领导方式没有好坏之分，关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。

班组规范化管理中的“五按”是（ ）。

关于领导方式的说法正确的是（ ）。

班长是操作指挥者，要求有实际经验的本工种人员担任。

（ ）不属于团队精神的内容。

工作交接是工作的开始和结束。

班组安全文化制度建设包括（ ）。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。