在高处作业时，正确使用安全带的方法是高挂（系）低用。

企业文化是高层关注的内容。

班组长的使命不包括防止工伤和重大事故的发生。

班组定额管理主要应用领域有（ ）。

团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和，这是团队的基本特征，也是团队与一般群体的本质区别所在。

（ ）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响。

作为班组长，应掌握授权技能，但在自己想放弃一些职责的情况下，不能授权。

班组建设与管理是指在企业统一领导指挥下，按照科学规律而开展的一系列有利于提高职工素质和管理水平的活动。

设定团队目标应秉持（ ）的原则。

可以通过下列利用团队管理的技能开展班组工作：（1）理解团队的基本要素（目标、技能分工、相互配合、沟通）；（2）以具体事例说明在日常工作中的应用。

在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。