判断题
确定各个岗位的工作内容和要求,明确工作任务的分配,就是定岗的结果。
A
A对
B
B错
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:这道题主要考察对于定岗的理解。定岗是指根据员工的能力、特长和工作需求,确定各个岗位的工作内容和要求,明确工作任务的分配。因此,定岗并不是工作任务的分配结果,而是在工作任务分配之前进行的一个过程。所以,答案为B:错误。
举个例子来帮助理解:想象一下你是一家公司的人力资源经理,公司需要招聘一个销售经理。在定岗阶段,你会根据公司的销售目标和要求,确定销售经理的工作内容和要求,明确他的工作任务。然后在招聘阶段,根据定岗的结果,招聘适合的人选来完成这些工作任务。所以,定岗是在工作任务分配之前的一个重要步骤。
举个例子来帮助理解:想象一下你是一家公司的人力资源经理,公司需要招聘一个销售经理。在定岗阶段,你会根据公司的销售目标和要求,确定销售经理的工作内容和要求,明确他的工作任务。然后在招聘阶段,根据定岗的结果,招聘适合的人选来完成这些工作任务。所以,定岗是在工作任务分配之前的一个重要步骤。
相关知识点:
定岗不止确定岗位工作内容
相关题目
单选题
按照检验的阶段分类,质量检验不包含( )。
单选题
将需要的东西按规定位置摆放,属于5S管理中的整顿。
单选题
5S管理是一种活动式的方式,在企业需要的时候进行就可以。
单选题
在描述数据集中程度的特征值中,均值是其中的一个,如果样本的均值有少许提高,则表明( )。
单选题
获得利润的两大手法是( )和( )。
单选题
( )是提高企业经济效益的基础工作。
单选题
从图形中可看出所占比例高的问题、看出各问题所占比例、看出对目标影响大的关键问题的工具是( )。
单选题
班组长抓生产控制的三个重点是( )。
单选题
通过对作业岗位的作业内容、人员不断优化等消除各种浪费的活动就是改善。
单选题
标准化是效率改善的重要步骤之一。
