判断题
品种法适合于产品品种规格繁多,并且可以按照一定的标准进行分类的企业,如鞋厂、轧钢厂等。
A
A对
B
B错
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:品种法是一种成本核算方法,适用于产品品种规格相对简单,无法按照一定标准进行分类的企业,例如食品加工厂、服装厂等。对于产品品种规格繁多的企业,适合采用作业法进行成本核算,因为作业法可以根据不同的生产作业来分配成本,更适合这种情况。
举个例子来帮助理解:假设有一家鞋厂和一家食品加工厂,鞋厂生产的鞋子种类繁多,有运动鞋、皮鞋、凉鞋等,而食品加工厂生产的产品相对简单,只有几种不同的食品。对于鞋厂来说,品种法并不适合,因为无法按照一定标准对所有鞋子进行分类,而对于食品加工厂来说,品种法更适合,因为可以根据不同的食品种类进行成本核算。因此,题目说品种法适合于鞋厂这样的企业是错误的。
举个例子来帮助理解:假设有一家鞋厂和一家食品加工厂,鞋厂生产的鞋子种类繁多,有运动鞋、皮鞋、凉鞋等,而食品加工厂生产的产品相对简单,只有几种不同的食品。对于鞋厂来说,品种法并不适合,因为无法按照一定标准对所有鞋子进行分类,而对于食品加工厂来说,品种法更适合,因为可以根据不同的食品种类进行成本核算。因此,题目说品种法适合于鞋厂这样的企业是错误的。
相关知识点:
品种法适用企业描述错误
相关题目
单选题
班组思想政治工作就是班组对职工进行的思想工作和( )。
单选题
下列关于班组长对待员工的说法,不正确的是( )。
单选题
管理好员工最好采用刚性和柔性相结合的方式,刚柔相济才能管理好。
单选题
班组文化的重要组成是( )。
单选题
推行班组民主管理,也对班组职工提出了更高的要求,必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作,加大学习型班组建设力度,不断提高班组职工队伍素质,增强他们的责任感、使命感和行使( )的能力。
单选题
企业员工个人的自主工作、自我管理必须予以引导,否则可能会导致与企业目标的冲突。
单选题
当完成工作任务需要运用多种技能、判断和经验时,团队工作产生的效果明显优于个体工作。
单选题
( )能促使企业员工认同企业文化。
单选题
企业文化的三层结构是指( )。
单选题
企业文化产生的来源,包括( )。
