班组成本管理常见的问题有（ ）。

班组的生产管理已经固化，学习型团队不适用于班组。

班组民主管理会由（ ）主持。

新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌证的规定，这是（ ）的职责。

学习型班组就是通过看书、读报、听课等进行学习，或是为了解决某个问题而进行学习。

班组民主管理要按照有关法规和条例，结合班组实际，建立健全各种民主管理制度，使班组工作有序进行。

班组文化建设对于促进企业和班组的发展、激发员工的工作潜能、提升班组管理的有效性、提升班组的核心竞争力有着至关重要的作用。

员工为执行工作任务或者主要利用公司物质条件所完成的作品、发明创造等，其知识产权属于（ ）。

业务指导培训对完成相对专一任务十分有效，但这种方法需要与其他方法配合才能收到好的效果。

团队建设能力是指培育团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队文化、营造轻松活跃的班组氛围。

人才培养是公司统筹安排的，与班组无关。