想降低人工成本就得提高生产效率。

核心骨干是满足班组生产需求和管理后备人才梯队建设的培训对象。

班组文化活动作为激励员工的有效方式，平时表现差的员工可不让其参加。

企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（ ）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

员工操作岗位要与上岗证相符。

要真正落实各级各类安全责任制，并充分发挥安全保证体系的作用，积极落实三项基本原则，即“管生产必须管安全”的原则；生产与安全同时“计划、布置、检查、总结、评比”的原则；“安全可靠性”的原则。

通常情况下，特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德，与社会成员必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的。

俗话说：“你可以把牛拉到水边，但无法强迫它喝水”。这句话如果用来理解激励在企业管理中的特点，指的是若想使（ ），需要首先创造满足班组员工各种需要的条件，使得员工的行为与企业目标一致。

班组民主管理会是班组民主管理的基本形式。

劳务公司提供的临时工分散到车间班组工作，由车间班组负责人领导。

班组长在组织管理素质方面应具有（ ）班组各项管理制度的能力。