（ ）是以员工所具备的能力或技能作为工资支付的根本基础，即以人的能力要素作为工资支付的直接对象。

班组文化要立足班组实际，体现本班组特色，能够被本班组员工高度认同。

建设性冲突属于健康冲突特征。

员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。

阿米巴经营能给我们企业带来的好处是（ ）。

（ ）不是区别管理职位和非管理职位的标志。

下列关于授权的说法，正确的是（ ）。

（ ）是员工对班组长的履职行为进行评议，或者员工之间相互评议履职行为，从而克服角色地位冲突。

具体来讲，优良的班组安全文化对班组安全管理有（ ）。

班组长是一个班组成长的基石，要不断去学习新知识，不仅要在理论上提升高度，在实际生活中也要不断地提升高度。

思想政治工作一是靠说，二是靠（ ），后者比前者更为重要。