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质量安全环保处根据员工职业健康检查结果及时安排复查及住院治疗,对于患有疑似职业病或职业病员工,由()提出意见,交人事处。
公司有毒有害作业人员离开有毒有害岗位(包含退休、离岗退养、离岗歇业)办理手续前,人事处应要求其到质量安全环保处接受离岗时职业健康检查,其档案由质量安全环保处()留存,以防止发生职业危害赔偿等方面的纠纷。
当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理的要求,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应及时组织健康检查。()健康检查应在事故发生后立即开始。
最后一次在岗期间的健康检查在离岗前的()天内,可视为离岗时检查。
职业健康检查分为()类
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
从事有毒有害作业的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,员工受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的,要立即组织有关员工进行()状态的职业健康检查。
职业病危害因素监测率及职业健康检查率应达到()。
产生()职业病危害的场所,应当在醒目位置设置职业病危害因素危害告知牌,公布危害物种类、危害、储存及使用注意事项、应急措施、职业病危害因素检测结果。
