（ ）负责信息系统（应用系统、网络与基础设施）安全方案的评估与审查。

依据《员工健康管理办法》，应在（ ）内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并做出是否返回原岗位或继续调离的决定。（疑似）职业病病人的调离不宜影响其岗位工资。

《员工健康管理办法》所称的健康是指包括( )在内的全面健康。

二级单位（业务中心）噪声强度≥85 dB（A）的作业场所，应（ ）。

党委组织部（党委统战部、人力资源部）听力防护职责：（ ）。

在管理上应特别注意选用( )，替代强噪声设备、零部件和生产工艺。

二级单位（业务中心）应每年对LEX,8h≥80dB（A）的员工及在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所进行临时作业的员工进行听力保护培训，主要内容包括： （ ）

噪声工程控制措施包括（ ）。

噪声车间观察（值班）室噪声强度不得超过（ ）。

工作场所设备或作业区域噪声检测结果大于等于90dB(A)的,应每（ ）监测一次。

二级单位（业务中心）因工作需要直接暴露在噪声作业场所员工接触噪声的时间不得（ ）实际噪声强度水平所允许接触的时间限值，