（ ）组织公司机电仪设备设施、检维修和工程施工风险识别评价。

二级单位（业务中心）每年识别员工心理健康风险，建立心理健康危险因素清单，心理健康风险识别可包括（ ）等。

依据《员工健康管理办法》，应在（ ）内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并做出是否返回原岗位或继续调离的决定。（疑似）职业病病人的调离不宜影响其岗位工资。

《员工健康管理办法》所称的健康是指包括( )在内的全面健康。

二级单位（业务中心）噪声强度≥85 dB（A）的作业场所，应（ ）。

党委组织部（党委统战部、人力资源部）听力防护职责：（ ）。

在管理上应特别注意选用( )，替代强噪声设备、零部件和生产工艺。

二级单位（业务中心）应每年对LEX,8h≥80dB（A）的员工及在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所进行临时作业的员工进行听力保护培训，主要内容包括： （ ）

噪声工程控制措施包括（ ）。

噪声车间观察（值班）室噪声强度不得超过（ ）。

工作场所设备或作业区域噪声检测结果大于等于90dB(A)的,应每（ ）监测一次。