对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容（ ）。

受到安全记分的职工不能参加（ ）评选。

提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起（ ）个工作日内作出复审决定。

对安全记分结果有异议的，自收到记分通知起（ ）个工作日内向提出记分建议的部门申请复审。

以下情况需要对员工进行记分考核( )

对因安全记分所受处分有异议的，可按《职工处分管理办法》规定程序申请（ ）。

公司及各二级单位、业务中心（ ）要依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作，维护职工合法权益。

对一次性记分( )分的职工，应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分

累计记分满( )分的职工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗

累计记分满( )分的职工，由所在单位组织人事和安全管理部门组织安全专项培训。

累计记分满( )分的职工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A档