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多选题
下列争议不适用《劳动法》的是（ ）
A
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
答案解析
正确答案：ABD
题目纠错
考试题库二零二四年20240520
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单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，上锁是指（ ）和（ ）配合使用，用于锁定各种电气开关、阀门等能量隔离装置，防止误操作，保证能量隔离有效。。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，锁具是指提供上锁条件的辅助设施，如（ ）等。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，隔离装置是指防止危险能量和物料发生传递或释放的机械装置。如，（ ）和丝堵等装置或者用于阻塞、隔离能量的类似装置。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，能量隔离是指将阀门、电气开关等设定在合适的位置或借助特定的设施使设备停止运转或危险能量和物料不能释放的措施。主要包括( )和（ ）等方式。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，危险能量是指不加控制，可能造成人员伤害或财产损失的（ ）或任何其他形式的能量。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，钥匙丢失等非正常解锁，应经（ ）主要负责人批准后，方可解锁。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，属地单位检查施工复位情况，确认安全条件具备后，根据生产需要进行解锁摘牌。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，确认完成隔离后，属地单位应向施工单位提供相关安全锁及钥匙，与施工单位分别对隔离装置上锁。钥匙由（ ）保管。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，检维修作业前，由（ ）确认隔离措施。
单选题
《能量隔离管理实施细则》规定，（ ）应通过检测，确认危险能量和物料已清空或已被隔离。
