能源管理体系运用PDCA理论，即 （ ）

根据《安全绩效评价考核管理实施细则》，安全绩效评价分值在850～650（含）分之间，为（ ）级单位

生产产单位安全、环保、生产、技术、设备相关专业技术人员（ ）至少开展一次安全观察。

个人安全行动计划按（ ）制定，定期跟踪评价。

（ ）是本单位全员安全行为的责任主体，应结合自身实际制定本单位的全员安全行为负面清单，定期分析和改进全员安全行为工作。

公司及各二级单位（业务中心）领导班子个人安全行动计划制定及完成情况应向（ ）报告。

根据《全员安全行为规范实施细则》，不需要制定个人安全行动计划的人员是（ ）。

二级单位风险考核挂牌（属地优秀管理）奖励，连续12个月时，再按人均（ ）追加奖励资金，而后重新累计。

集团公司年度安全先进管理者、安全生产先进职工奖励根据公司推优并获集团公司批复情况，由安全监察部组织奖励资金发放，严格按集团公司奖励标准，落实（ ）。

二级单位风险考核挂牌（属地优秀管理）奖励，随连续月数的增加，递增奖励资金（ ）元/（人·月）

对安全、环保同时考核挂绿牌的单位，每人每月奖励（ ）元。