机关各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，落实相关环境因素、环境风险源控制措施管理责任，纳入日常管理活动中。()至少进行一次对环境因素、环境风险识别和评价的评审、更新

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的( )。

以下( )属于职业卫生工作方针内容。

二级单位（业务中心）噪声强度≥85 dB（A）的作业场所，应（ ）。

党委组织部（党委统战部、人力资源部）听力防护职责：（ ）。

在管理上应特别注意选用( )，替代强噪声设备、零部件和生产工艺。

二级单位（业务中心）应每年对LEX,8h≥80dB（A）的员工及在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所进行临时作业的员工进行听力保护培训，主要内容包括： （ ）

噪声工程控制措施包括（ ）。

凡（ ），以及岗位接触职业病危害因素发生变化时，各单位、各部门应在当月通过BPM系统“AJ04_劳动保护津贴管理业务流程”提报申请。

保健食品津贴的发放遵循（ ）作业人员接触时间确定。

各单位职工在外单位（ ）等参照公司同岗位标准执行。