应将工作过程中可能产生的（ ）等如实告知，并在劳动合同中写明。

《HSE管理体系运行管理实施细则》规定，()负责制定公司年度HSE目标和重点工作，明确体系要素的主管部门及配合部门，组织开展HSE管理体系修订、管理评审、HSE绩效考评等工作。

《HSE管理体系运行管理实施细则》规定，公司每年组织开展一次覆盖全要素的内部审核。

《HSE管理体系运行管理实施细则》规定，二级单位、基层单位应识别上级制度要求，按学习了解、直接适用、制度承接等方式，维护到对应的管理细则、技术规程、岗位操作法及应急预案等管理要求中，以等方式，检查体系要求的执行情况，保证每季度对承接的所有制度做到检查全覆盖。

《HSE管理体系运行管理实施细则》明确，（）负责组织分析要素运行存在的问题，研究制定改进措施。

公司应建立专兼职的安全教育培训师资队伍，鼓励（ ）承担安全教育培训任务。

公司年度安全教育培训计划应包括（ ）。

专业技术人员应具备专业领域的( )、应急处置等能力。

发生事故或未遂事故时，按照有关规定，应对（ ）和相关员工进行安全教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。

教育培训（ ）单位应如实记录培训的实施过程，并建立安全教育培训档案。

采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，属地单位应当对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门的安全教育培训，教育培训时间不得少于（ ）学时，安全教育培训不合格的从业人员，不得上岗作业。