132.依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》规定,医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资属于直接经济损失中人身伤亡后所支出的费用。( )

这道判断题的核心在于理解《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》中对直接经济损失的定义，特别是人身伤亡后所支出的费用。
### 解析
根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》，直接经济损失是指因事故发生而直接导致的经济损失，包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、以及因伤亡导致的歇工工资等。这些费用都是因为事故直接产生的，属于企业或个人在事故后需要承担的经济负担。
1. **医疗费用**：这是指因事故受伤后所需的医疗支出，包括住院费、手术费、药品费等。比如，一个工人在工作中受伤，需要住院治疗，这些费用就是直接经济损失。
2. **丧葬及抚恤费用**：如果事故导致职工死亡，企业需要承担的丧葬费用和对其家属的抚恤金也是直接经济损失的一部分。例如，工人因工伤去世，企业支付的丧葬费和抚恤金直接与事故相关。
3. **补助及救济费用**：这包括对受伤职工的经济补助和救济，帮助他们在康复期间维持基本生活。例如，工人在康复期间无法工作，企业可能会提供一定的经济补助。
4. **歇工工资**：这是指因工伤导致职工无法工作期间，企业需要支付的工资。例如，工人在事故后需要休息几个月，企业仍需支付其工资。
### 例子联想
想象一下，一个工人在工厂工作时不小心受伤了，导致手臂骨折。这个工人需要去医院接受治疗，产生了医疗费用；如果伤势严重，可能需要几个月的康复时间，这段时间他不能工作，企业需要支付他的歇工工资；如果不幸的是，工人在事故中去世，企业还需要承担丧葬费用和抚恤金。这些都是直接经济损失，都是因为事故直接导致的支出。
### 结论