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依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，坚持（ ），实施安全设施标准化整治，推进安全文化融入现场安全措施布置，持续优化现场安全作业环境。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，高水平安全的具体内涵包括（ ）和优秀的安全文化。为此，必须统筹抓好安全管理和安全文化融合提升，强化安全文化建设，推动高水平安全。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，2026 年星火燎原、全面提升。辐射拓展、改进提升，引导所有单位、班组、现场积极参与安全文化建设实践，推动安全“大培训、大练兵”活动常态开展，有效发挥线上、线下安全文化载体作用，广泛营造“（ ）”氛围，全面形成单位政通人和、班组团队互助、现场规范平安的安全生态。
依据《国家电网有限公司2024年安全生产工作的意见》，制定建管单位、运行单位、施工单位、到岗到位人员在各业务流程中安全“权责”清单，压实（ ）执行主体责任，打通责任落实“最后一公里”。
依据《国家电网有限公司2024年安全生产工作的意见》，落实“（ ）”要求，统筹管理监督和施工作业“两个承载力”，杜绝超生产能力组织作业。。
依据《国家电网有限公司2024年安全生产工作的意见》，开展安全素质能力提升行动，建立“（ ）”机制。强化《安规》“两票”“十不干”等基本规章制度普训普考，分岗位开展专业技能和岗位适应性培训。。
依据《国家电网有限公司2024年安全生产工作的意见》，将（ ）、国家和行业标准、公司安全生产规章制度，纳入各级干部员工年度教育培训内容，树牢“两个至上”理念，提高安全生产政治力。
依据《国家电网有限公司2024年安全生产工作的意见》，坚决杜绝大面积停电事故、（ ）事故、（ ）事故，严格防范重大网络安全事件、重特大火灾、恶性误操作（三杜绝三防范），确保公司安全生产局面稳定。
依据《安全生产反违章工作管理办法》，装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的（ ）不满足规程、规定、标准、反事故措施等要求，不能可靠保证安全的状态和因素。
依据《安全生产反违章工作管理办法》，管理性违章包括各级领导、管理人员（ ）。
