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依据《作业风险管控工作规定》，各单位、专业、班组应充分利用工作例会、班前会等，逐级组织交待（ ） 、（ ） 和（ ） ，并通过移动作业APP从上至下将“四清楚”（作业任务清楚、作业流程清楚、危险点清楚、安全措施清楚）任务传达到岗、到人。
依据《作业风险管控工作规定》，风险公示内容应包括：（ ） 、风险因素、风险类别、风险等级、作业单位、工作负责人姓名及联系方式、到岗到位人员信息等。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，严格“两票”填写、审核、签发和执行，刚性执行（ ）“保命”措施，严厉打击超范围工作、安全措施缺失等问题。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，落实作业人员“严入、强训、必考”工作机制，坚持严入总基调，实施人员进场“（ ）”、安全教育“（ ）”、技能意识“（ ）”，以强训夯基础，以必考促提升，杜绝不合格人员入场。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，狠抓（ ）“两个能力”提升，全力确保公司安全生产良好局面，以高水平安全保障公司高质量发展。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，巩固保电工作经验，将（ ），以及专家评估、督导检查、跨省支援等典型做法，形成制度性成果，推动出台国标《重大活动保电用电侧安全应急技术规范》。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，推行安全目标责任书“（ ）”，让安全目标可视可见、时时提醒，营造逐级细化、可防可控的目标文化氛围。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，将安全规章制度执行作为衡量干部职工履职尽责的标准和外包队伍承揽公司工程的硬约束，全面开展无违章项目部、班组、个人和平安现场创建活动，促进形成“（ ）”的安全执行文化。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，坚持（ ），实施安全设施标准化整治，推进安全文化融入现场安全措施布置，持续优化现场安全作业环境。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，高水平安全的具体内涵包括（ ）和优秀的安全文化。为此，必须统筹抓好安全管理和安全文化融合提升，强化安全文化建设，推动高水平安全。
