1、第6题:建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:()。

1、第66题:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()

1、第65题:根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()

1、第64题:根据《劳动合同法>,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

1、第63题:贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

1、第62题:根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

1、第61题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

1、第60题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

1、第59题:2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。

1、第58题:采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

1、第57题:下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。