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1、第73题:张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某。
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1、第72题:王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
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1、第71题:下列不属于随时解除劳动合同的情形的是()o
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1、第70题:劳动者在试用期内单方解除劳动合同,前()日通用单位。
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1、第69题:按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1A1月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
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1、第68题:在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
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1、第67题:工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人。
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1、第66题:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()
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1、第65题:根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
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1、第64题:根据《劳动合同法>,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
