依据《生产安全事故应急预案管理办法》，施工企业隶属关系发生变化的，可不用对应急预案进行更新和修订。（）

依照《中华人民共和国安全生产法》，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以边上岗作业边进行安全生产教育和培训。

依照《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员需要履行的职责中，其中包括组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案，但不参与拟订本单位的操作规程。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，可以先从事生产经营活动再改进。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同属于违法行为。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员需要履行的职责中，不包括组织或者参与本单位应急救援演练。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

依照《中华人民共和国安全生产法》，劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，但并不需要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员需要履行的职责中，其中包括制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。