根据《企业安全文化建设导则》，全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。员工对安全事务的参与是落实这种责任的最佳途径，员工参与的方式可包括（）。

依照《中华人民共和国安全生产法》，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、责任期限和考核标准等内容。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

依照《中华人民共和国安全生产法》，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以边上岗作业边进行安全生产教育和培训。

依照《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员需要履行的职责中，其中包括组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案，但不参与拟订本单位的操作规程。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，可以先从事生产经营活动再改进。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同属于违法行为。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员需要履行的职责中，不包括组织或者参与本单位应急救援演练。

依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。