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根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，医疗卫生机构应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。劳动者个人不承担职业健康检查费用。（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，企业为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查应当由（）的医疗卫生机构承担。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的设立条件，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，企业应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须采取严格的职业病防护措施后方可继续进行作业。（）
