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多选题
288.有下列( )情形之一的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人同时额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B
动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
E
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
答案解析
正确答案：ABC
解析：
有下列( )情形之一的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人同时额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
答案：ABC
解析：题目中列举了几种情况，要求选出正确的情形，满足这些情形时用人单位可以解除劳动合同。根据选项的描述，各选项的含义如下：
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此，满足这些情形时，用人单位可以解除劳动合同，所以选项ABC都是正确的。
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