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3.张某某与用人单位在履行劳动合同中发生争议，如何认定和解决:(4)张某某与用人单位可以依法( )解决。
3.张某某与用人单位在履行劳动合同中发生争议，如何认定和解决:(3)张某某提出劳动仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.张某某与用人单位在履行劳动合同中发生争议，如何认定和解决:(2)劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。( )
3.张某某与用人单位在履行劳动合同中发生争议，如何认定和解决:(1)解决争议，适用《劳动法》与《合同法》的规定。( )
2.根据《突发事件应对法》，在突发事件应对工作中，有关单位预防与应急准备的主要职责:(3)单位应当建立由本单位职工组成的专职或者兼职应急救援队伍。( )
2.根据《突发事件应对法》，在突发事件应对工作中，有关单位预防与应急准备的主要职责:(2)应当制定具体应急预案的有( )。
2.根据《突发事件应对法》，在突发事件应对工作中，有关单位预防与应急准备的主要职责:(1)国家建立健全突发事件应急预案体系说法正确的有( )。
1.2015年1月15日，某生产经营单位及其主要负责人未依法履行安全生产管理职责，造成10人死亡，49人重伤，490万元直接经济损失的生产安全事故发生。该单位及其主要负责人应当承担的法律责任:(4)在本次事故中，安全生产监督管理部门对该单位进行行政罚款应当依据的法规和数额是( )。
1.2015年1月15日，某生产经营单位及其主要负责人未依法履行安全生产管理职责，造成10人死亡，49人重伤，490万元直接经济损失的生产安全事故发生。该单位及其主要负责人应当承担的法律责任:(3)在本次事故中，该单位可能承担的经济责任类别主要包括民事赔偿、行政罚款。( )
1.2015年1月15日，某生产经营单位及其主要负责人未依法履行安全生产管理职责，造成10人死亡，49人重伤，490万元直接经济损失的生产安全事故发生。该单位及其主要负责人应当承担的法律责任:(2)在本次事故中，该单位可能承担的法律责任类别主要包括行政责任、刑事责任、民事责任。( )。
