1、第二十八条:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故( ),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

61、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。( )

60、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行安全生产教育和培训。( )

59、生产经营单位使用被派遣劳动者的,可不进行安全生产教育和培训。( )

58、未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。( )

57、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

56、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸之外的生产经营单位从业人员超过一百人的,应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。( )

55、有关生产经营单位按照规定提取和使用的安全生产费用,用于改善安全生产条件,也可以改善职工待遇。( )

54、生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实。( )

53、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应听取工会的意见。( )

52、特种设备安全管理不适用《安全生产法》。( )