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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
710
判断题

22.反违章工作实行上级对下级、安全生产监督体系对安全生产保证体系的监督检查机制。

答案解析

正确答案:A
3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

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单选题

11.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生重大、特别重大生产安全事故,对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门(分场、车间)负责人给予( )处分,扣除其上一年收入80%-100%。

单选题

10.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生重大、特别重大生产安全事故,对次要责任者给予( )处分,扣除其上一年收入40%-60%。

单选题

9.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生重大、特别重大生产安全事故,对主要责任者给予( )处分,扣除其上一年收入80%-100%。

单选题

8.以下哪项不属于集团公司安全生产奖惩规定中的经济处罚( )

单选题

7.集团公司安全生产奖惩规定中规定,组织处理包括:( )等。

单选题

6.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中留用察看的处分影响期为( )个月?

单选题

5.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中降级、撤职的处分影响期为( )个月?

单选题

4.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中记大过的处分影响期为( )个月?

单选题

3.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中记过的处分影响期为( )个月?

单选题

2.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中警告的处分影响期为( )个月?

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